{"id":225221,"date":"2024-02-06T16:35:19","date_gmt":"2024-02-06T14:35:19","guid":{"rendered":"https:\/\/eumedbridge.eu\/?post_type=ecard&p=225221"},"modified":"2024-02-15T13:31:44","modified_gmt":"2024-02-15T11:31:44","slug":"des-competences-entrepreneuriales-retour-sur-le-parcours-dun-entrepreneur-social-ambitieux","status":"publish","type":"ecard","link":"https:\/\/www.eumedbridge.eu\/fr\/ecard\/des-competences-entrepreneuriales-retour-sur-le-parcours-dun-entrepreneur-social-ambitieux\/","title":{"rendered":"Des comp\u00e9tences entrepreneuriales : retour sur le parcours d\u2019un entrepreneur social ambitieux"},"content":{"rendered":"

L\u2019Union europ\u00e9enne insiste fortement sur l\u2019importance des <\/span><\/i>comp\u00e9tences<\/i><\/b>, qui sont particuli\u00e8rement pertinentes sur le march\u00e9 du travail actuel. Gr\u00e2ce \u00e0 un certain nombre d\u2019initiatives, l\u2019UE aide des jeunes originaires des pays du voisinage Sud \u00e0 d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences et \u00e0 s\u2019assurer un avenir prometteur. Dans cette s\u00e9rie intitul\u00e9e \u00ab\u00a0R\u00e9trospective\u00a0\u00bb, nous nous sommes entretenus avec des jeunes qui ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de ces projets. Aujourd\u2019hui, ils font le point sur les effets positifs de ce soutien sur leur vie.<\/span><\/i><\/p>\n

 <\/p>\n

Abdellah\u00a0Aouf estime que tous les \u00eatres humains m\u00e9ritent d\u2019avoir des chances \u00e9gales dans la vie et que les talents des Alg\u00e9riens ne doivent pas \u00eatre gaspill\u00e9s. Avec le soutien du programme THE NEXT SOCIETY financ\u00e9 par l\u2019UE, il a cr\u00e9\u00e9 GO\u00a0PLATFORM, une soci\u00e9t\u00e9 de logiciels qui contribue \u00e0 combler le foss\u00e9 entre les recruteurs et les talents locaux.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Quels \u00e9taient vos r\u00eaves lorsque vous vous \u00eates lanc\u00e9 dans cette aventure\u00a0?<\/b><\/p>\n

J\u2019ai toujours \u00e9t\u00e9 intimement convaincu que le recrutement doit reposer sur le m\u00e9rite et non sur les relations. Dans de nombreux pays africains, par exemple en Alg\u00e9rie, les d\u00e9cisions en mati\u00e8re de recrutement sont souvent influenc\u00e9es par les relations personnelles et le n\u00e9potisme. Et elles ne tiennent absolument pas compte du v\u00e9ritable talent ou du m\u00e9rite.\u00a0<\/span><\/p>\n

Je r\u00eavais d\u2019un avenir o\u00f9 la transparence et l\u2019\u00e9quit\u00e9 seraient pr\u00e9sentes tout au long du processus de recrutement. Avec mon \u00e9quipe, nous avons donc travaill\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation du \u00ab\u00a0Label\u00a0E\u00a0\u00bb, la lettre E signifiant \u00ab\u00a0\u00e9galit\u00e9\u00a0\u00bb. Cela signifie que si une entreprise n\u2019a pas ce label, elle envoie un message clair qui indique qu\u2019elle n\u2019offre peut-\u00eatre pas la transparente que m\u00e9ritent les candidats.<\/span><\/p>\n

\u00c0 l\u2019\u00e8re de l\u2019intelligence artificielle, n\u2019importe qui peut cr\u00e9er un CV impressionnant\u00a0; mais nous savons que les 250\u00a0000\u00a0profils que nous avons v\u00e9rifi\u00e9s poss\u00e8dent des comp\u00e9tences bien plus essentielles, telles que celles li\u00e9es \u00e0 la communication, au leadership et \u00e0 la r\u00e9solution de probl\u00e8mes. Ce sont ces qualit\u00e9s que nous voulons mettre en avant aupr\u00e8s des entreprises qui recrutent en Europe et ailleurs.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Quelles comp\u00e9tences avez-vous acquises gr\u00e2ce au programme financ\u00e9 par l\u2019UE et dans quelle mesure vous ont-elles aid\u00e9 \u00e0 r\u00e9aliser vos r\u00eaves\u00a0?<\/i><\/b><\/p>\n

Notre <\/span>participation au programme <\/span>THE NEXT SOCIETY<\/span><\/a> a inspir\u00e9 notre vision.\u00a0<\/span><\/p>\n

Nous avions les id\u00e9es et les r\u00eaves, mais nous avions besoin de comp\u00e9tences pour d\u00e9terminer notre trajectoire. Pour \u00eatre tout \u00e0 fait honn\u00eate, nous ne savions pas vraiment comment nous y prendre pour relever les d\u00e9fis d\u2019une start-up, et le programme nous a aid\u00e9s non seulement \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer des id\u00e9es, mais \u00e9galement \u00e0 mettre en \u0153uvre un mod\u00e8le d\u2019entreprise complet. Cela impliquait de mettre l\u2019accent sur la p\u00e9rennit\u00e9, tant financi\u00e8re que sociale.<\/span><\/p>\n

Cela signifie que nous avons appris \u00e0 cr\u00e9er un mod\u00e8le d\u2019entreprise qui g\u00e9n\u00e8re des revenus r\u00e9guliers tout en garantissant des effets positifs durables sur notre communaut\u00e9. Il ne s\u2019agit pas seulement d\u2019avoir une id\u00e9e\u00a0; il faut aussi mettre en place une structure solide capable de faire face aux difficult\u00e9s, de s\u2019adapter aux changements et d\u2019apporter continuellement une contribution \u00e0 la communaut\u00e9.\u00a0<\/span><\/p>\n

Le programme nous a \u00e9galement permis de prendre conscience du potentiel des partenariats entre notre r\u00e9gion et l\u2019Europe, ce qui est d\u00e9sormais au c\u0153ur de notre travail. Nous avons pu commencer \u00e0 \u00e9tablir des liens importants qui contribuent aujourd\u2019hui \u00e0 notre croissance et \u00e0 notre p\u00e9rennit\u00e9.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Quelle est la r\u00e9alisation dont vous \u00eates le plus fier aujourd\u2019hui\u00a0?<\/i><\/b><\/p>\n

Un jour, un homme beaucoup plus \u00e2g\u00e9 que moi est venu me voir en larmes. C\u2019\u00e9taient des larmes de joie, car il avait trouv\u00e9 un emploi gr\u00e2ce \u00e0 notre plateforme. Auparavant, il avait perdu tout espoir d\u2019avoir une seconde chance, mais GO\u00a0PLATFORM la lui a donn\u00e9e et il a r\u00e9ussi. C\u2019\u00e9tait tellement fort de voir que cet homme avait repris confiance en lui et en sa capacit\u00e9 \u00e0 subvenir aux besoins de sa famille gr\u00e2ce \u00e0 ses propres comp\u00e9tences.<\/span><\/p>\n

Cela m\u2019a profond\u00e9ment marqu\u00e9 et me rappelle constamment les retomb\u00e9es importantes que peut avoir notre travail sur les personnes et leurs familles. Nous pouvons faire une diff\u00e9rence r\u00e9elle et tangible dans la vie des gens.<\/span><\/p>\n

Retour sur ce parcours<\/span>\u00a0: <\/span>https:\/\/eumedbridge.eu\/ecard\/abdellah-aouf-2\/<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

Site internet de GO\u00a0PLATFORM\u00a0: <\/span>https:\/\/www.go-platform.com\/<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"featured_media":225856,"parent":0,"template":"","ecard_category":[],"country":[1946],"special_action":[],"custom_tag":[2315,1970],"class_list":["post-225221","ecard","type-ecard","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","country-algerie","custom_tag-emploi-et-entrpreuneuriat","custom_tag-jeunesse"],"acf":[],"yoast_head":"\nDes comp\u00e9tences entrepreneuriales : retour sur le parcours d\u2019un entrepreneur social ambitieux - Voisins de l'UE<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.eumedbridge.eu\/fr\/ecard\/des-competences-entrepreneuriales-retour-sur-le-parcours-dun-entrepreneur-social-ambitieux\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Des comp\u00e9tences entrepreneuriales : retour sur le parcours d\u2019un entrepreneur social ambitieux - Voisins de l'UE\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u2019Union europ\u00e9enne insiste fortement sur l\u2019importance des comp\u00e9tences, qui sont particuli\u00e8rement pertinentes sur le march\u00e9 du travail actuel. 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