Les tendances et les innovations en mati\u00e8re d\u2019interventions sur le march\u00e9 du travail apr\u00e8s la pand\u00e9mie ont \u00e9t\u00e9 au centre de la session LearningConnect diffus\u00e9e en direct sur Facebook, LinkedIn et YouTube la semaine derni\u00e8re. La discussion a port\u00e9 essentiellement sur les pays partenaires de l\u2019ETF, qui forment un groupe diversifi\u00e9 d\u2019une trentaine de pays situ\u00e9s \u00e0 proximit\u00e9 de l\u2019Union europ\u00e9enne.<\/p>\n
Parmi les intervenants figuraient Dajna Sorensen, vice-ministre albanaise de l\u2019\u00c9conomie et des Finances\u00a0; Cristina Mereuta, sp\u00e9cialiste du march\u00e9 du travail au sein de l\u2019ETF\u00a0; et Eamonn Davern, expert du march\u00e9 du travail \u00e0 la Fondation Giacomo Brodolini. La session a \u00e9t\u00e9 anim\u00e9e par Daria Santucci, de l\u2019ETF.<\/p>\n
Connect\u00e9s depuis le Mexique, la Palestine, l\u2019Azerba\u00efdjan, l\u2019Alg\u00e9rie, le Kosovo, l\u2019Inde, l\u2019Italie, le Portugal et la France, les spectateurs ont pu suivre les orateurs expliquant dans quelle mesure les politiques du march\u00e9 du travail et la reprise \u00e9conomique post-pand\u00e9mie devraient s\u2019influencer mutuellement.<\/p>\n
Les trois intervenants ont soulign\u00e9 qu\u2019il a fallu adapter rapidement les politiques du march\u00e9 du travail face \u00e0 la crise.\u00a0R\u00e9sumant les conclusions de deux \u00e9tudes sur les innovations et l\u2019efficacit\u00e9 des interventions sur le march\u00e9 du travail pendant la crise de la COVID-19, Cristina Mereuta a expliqu\u00e9 que \u00ab\u00a0la plupart des pays partenaires de l\u2019ETF ont investi massivement dans la protection de l\u2019emploi, le soutien apport\u00e9 aux entreprises et la stabilisation \u00e9conomique\u00a0\u00bb.\u00a0\u00c9tant donn\u00e9 que le renforcement des comp\u00e9tences est crucial pour la num\u00e9risation,\u00a0si cette dimension n\u2019avait pas \u00e9t\u00e9 abord\u00e9e, il y aurait eu lieu de s\u2019inqui\u00e9ter. Cependant, la pand\u00e9mie a impos\u00e9 le passage au num\u00e9rique comme une nouvelle fa\u00e7on de travailler en gardant une distance sociale et sans risques sanitaires, qui est en passe de devenir la nouvelle normalit\u00e9. \u00ab\u00a0Nous ne reviendrons pas au mod\u00e8le d\u2019avant la pand\u00e9mie\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mme\u00a0Mereuta.\u00a0<\/p>\n
Enfin, il convient de se pencher sur les dispositions en mati\u00e8re de formation. Apr\u00e8s la pand\u00e9mie, la g\u00e9n\u00e9ration du mill\u00e9naire comptera de plus en plus de \u00ab\u00a0jeunes perturb\u00e9s\u00a0\u00bb.\u00a0De nouvelles l\u00e9gislations du travail devront s\u2019attaquer au probl\u00e8me urgent du ch\u00f4mage des jeunes, notamment parmi ceux qui ne travaillent pas ou ne suivent pas d\u2019\u00e9tudes ou de formation (NEET). Heureusement, des organisations de la jeunesse sont intervenues pour les aider, mais les gouvernements devront \u00e9galement faire leur part. Pour ce faire, ils ont besoin de solutions abordables et de sources de financement optimis\u00e9es.<\/p>\n
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