{"id":211641,"date":"2023-01-12T10:54:22","date_gmt":"2023-01-12T08:54:22","guid":{"rendered":"https:\/\/eumedbridge.eu\/?post_type=news&p=211641"},"modified":"2023-01-12T10:54:22","modified_gmt":"2023-01-12T08:54:22","slug":"2023-une-annee-dediee-aux-competences-et-a-linclusion","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.eumedbridge.eu\/fr\/news\/2023-une-annee-dediee-aux-competences-et-a-linclusion\/","title":{"rendered":"2023 : une ann\u00e9e d\u00e9di\u00e9e aux comp\u00e9tences et \u00e0 l\u2019inclusion"},"content":{"rendered":"

L\u2019inclusion sociale dans l\u2019\u00e9ducation et le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences seront prioritaires au cours des prochains mois, 2023 ayant \u00e9t\u00e9 proclam\u00e9e Ann\u00e9e europ\u00e9enne des comp\u00e9tences<\/strong><\/a>.<\/p>\n

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Une enqu\u00eate men\u00e9e r\u00e9cemment au sein de l\u2019Union europ\u00e9enne et dans dix de ses pays voisins par Eurofound<\/a> et la Fondation europ\u00e9enne pour la formation (ETF) r\u00e9v\u00e8le non seulement le nombre de d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9es les soci\u00e9t\u00e9s en mati\u00e8re d\u2019inclusion sociale, en particulier en ce qui concerne les femmes, les jeunes et les communaut\u00e9s vuln\u00e9rables, mais \u00e9galement l\u2019urgence de les relever. Les r\u00e9percussions de la pand\u00e9mie de COVID-19, la crise financi\u00e8re, le ch\u00f4mage et le manque d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9ducation et \u00e0 la formation ne sont que quelques-uns des probl\u00e8mes majeurs auxquels les populations sont confront\u00e9es, notamment dans les pays voisins de l\u2019UE.<\/p>\n

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\u00ab\u00a0Les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate sont r\u00e9ellement choquants et la situation est tr\u00e8s grave. Les niveaux de pessimisme, de d\u00e9sarroi et de difficult\u00e9s financi\u00e8res parmi les citoyens de l\u2019UE et de dix pays voisins sont tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s\u00a0\u00bb, souligne Cristina Mereuta, experte principale en d\u00e9veloppement du capital humain pour le march\u00e9 du travail et l\u2019emploi au sein de l\u2019ETF.<\/p>\n

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Parall\u00e8lement, les exigences li\u00e9es aux changements technologiques, l\u2019\u00e9cologisation des \u00e9conomies, la mondialisation et les facteurs d\u00e9mographiques, y compris les migrations et les d\u00e9placements dus aux risques environnementaux et aux conflits, influencent profond\u00e9ment les march\u00e9s du travail et les environnements de travail ainsi que les comp\u00e9tences dont les gens ont besoin pour travailler et vivre. L\u2019\u00e9ducation et le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences sont essentiels pour garantir que les individus aient acc\u00e8s \u00e0 nos lieux de travail et \u00e0 notre soci\u00e9t\u00e9 en \u00e9volution constante et y restent engag\u00e9s.<\/p>\n

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Lida Kita, experte principale en d\u00e9veloppement du capital humain pour l\u2019inclusion sociale au sein de l\u2019ETF, d\u00e9crit notre approche pour relever ces d\u00e9fis.<\/p>\n

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\u00ab\u00a0Gr\u00e2ce aux collaborations, au partage des connaissances et \u00e0 l\u2019innovation, nous nous effor\u00e7ons d\u2019avoir un impact sur l\u2019\u00e9laboration des politiques et leur mise en \u0153uvre\u00a0\u00bb, explique Mme\u00a0Kita. \u00ab\u00a0En participant aux diff\u00e9rents r\u00e9seaux \u00e9tablis avec les pays des r\u00e9gions voisines de l\u2019UE, nous disons qu\u2019il est possible de changer les choses et la fa\u00e7on dont nous traitons les groupes exclus ou marginalis\u00e9s\u00a0\u00bb, ajoute-t-elle.<\/p>\n

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Que faisons-nous pour soutenir les comp\u00e9tences en vue de l\u2019inclusion sociale\u00a0?<\/strong><\/p>\n

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L\u2019ETF joue un r\u00f4le de facilitateur pour promouvoir l\u2019inclusion sociale \u00e0 un niveau syst\u00e9mique. La cr\u00e9ation de soci\u00e9t\u00e9s plus inclusives n\u00e9cessite des politiques d\u2019\u00e9ducation, de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et d\u2019emploi qui soient int\u00e9gr\u00e9es et se renforcent mutuellement. Nous abordons cet aspect \u00e0 plusieurs niveaux\u00a0:<\/p>\n

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