L’Union pour la M\u00e9diterran\u00e9e (UpM) a organis\u00e9 la 19e Plateforme r\u00e9gionale de l’UpM sur l’emploi et le travail \u00e0 La Valette, \u00e0 Malte. Cette plateforme a r\u00e9uni les points focaux nationaux de 23 \u00c9tats membres de l’UpM, les partenaires sociaux et les acteurs r\u00e9gionaux afin de faire le point sur les progr\u00e8s et de d\u00e9finir les priorit\u00e9s du prochain plan d’action de l’UpM sur l’emploi et le travail pour 2026-2028. Organis\u00e9e parall\u00e8lement \u00e0 la Conf\u00e9rence politique de haut niveau de l’UpM sur l’emploi et le travail, le 13 octobre, la Plateforme a examin\u00e9 les r\u00e9alisations de la Feuille de route 2022-2025 mettant en \u0153uvre la 5e D\u00e9claration minist\u00e9rielle de l’UpM sur l’emploi et le travail (Marrakech, 18 mai 2022).<\/p>\n
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Les d\u00e9l\u00e9gations ont salu\u00e9 la mise en \u0153uvre efficace de la Feuille de route, ax\u00e9e sur trois priorit\u00e9s fondamentales\u00a0: promouvoir la cr\u00e9ation d’emplois et l’entrepreneuriat afin de g\u00e9n\u00e9rer des emplois plus nombreux et de meilleure qualit\u00e9\u00a0; Am\u00e9liorer l’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi pour tous, en particulier pour les groupes vuln\u00e9rables, afin de favoriser des march\u00e9s du travail plus inclusifs\u00a0; et renforcer la pr\u00e9paration et l’adaptabilit\u00e9 de la main-d’\u0153uvre gr\u00e2ce au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et \u00e0 l’apprentissage tout au long de la vie. Les participants ont d\u00e9couvert un nouvel outil de suivi en ligne qui stocke et visualise les donn\u00e9es de suivi et les tendances par th\u00e8me et par zone g\u00e9ographique afin de soutenir l’\u00e9laboration de politiques fond\u00e9es sur des donn\u00e9es probantes.<\/p>\n
La r\u00e9union a \u00e9galement examin\u00e9 les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s au sein de la Communaut\u00e9 de pratiques de l’UpM, notamment les r\u00e9sultats de la premi\u00e8re cohorte sur l’emploi des jeunes dans le sud de la M\u00e9diterran\u00e9e (avec l’adoption d’une charte), et a pr\u00e9sent\u00e9 la deuxi\u00e8me cohorte \u2013 Soutenir la transition de l’\u00e9ducation \u00e0 l’emploi (STEER) \u2013 afin de renforcer les passerelles entre l’\u00e9ducation et le march\u00e9 du travail. Lors d’une session d\u00e9di\u00e9e, les membres ont discut\u00e9 de la port\u00e9e et des modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre du Plan d’action de l’UpM pour l’emploi et le travail 2026-2028 et de sa feuille de route, r\u00e9affirmant leur engagement \u00e0 promouvoir le travail d\u00e9cent, le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et la croissance inclusive dans la r\u00e9gion euro-m\u00e9diterran\u00e9enne.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":243890,"parent":0,"template":"","news_category":[],"country":[1956],"special_action":[],"custom_tag":[2315],"class_list":["post-244036","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","country-region-sud","custom_tag-emploi-et-entrpreuneuriat"],"acf":[],"yoast_head":"\n