L’Union pour la Méditerranée (UpM) a organisé la 19e Plateforme régionale de l’UpM sur l’emploi et le travail à La Valette, à Malte. Cette plateforme a réuni les points focaux nationaux de 23 États membres de l’UpM, les partenaires sociaux et les acteurs régionaux afin de faire le point sur les progrès et de définir les priorités du prochain plan d’action de l’UpM sur l’emploi et le travail pour 2026-2028. Organisée parallèlement à la Conférence politique de haut niveau de l’UpM sur l’emploi et le travail, le 13 octobre, la Plateforme a examiné les réalisations de la Feuille de route 2022-2025 mettant en œuvre la 5e Déclaration ministérielle de l’UpM sur l’emploi et le travail (Marrakech, 18 mai 2022).

Les délégations ont salué la mise en œuvre efficace de la Feuille de route, axée sur trois priorités fondamentales : promouvoir la création d’emplois et l’entrepreneuriat afin de générer des emplois plus nombreux et de meilleure qualité ; Améliorer l’accès à l’emploi pour tous, en particulier pour les groupes vulnérables, afin de favoriser des marchés du travail plus inclusifs ; et renforcer la préparation et l’adaptabilité de la main-d’œuvre grâce au développement des compétences et à l’apprentissage tout au long de la vie. Les participants ont découvert un nouvel outil de suivi en ligne qui stocke et visualise les données de suivi et les tendances par thème et par zone géographique afin de soutenir l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes.

La réunion a également examiné les progrès réalisés au sein de la Communauté de pratiques de l’UpM, notamment les résultats de la première cohorte sur l’emploi des jeunes dans le sud de la Méditerranée (avec l’adoption d’une charte), et a présenté la deuxième cohorte – Soutenir la transition de l’éducation à l’emploi (STEER) – afin de renforcer les passerelles entre l’éducation et le marché du travail. Lors d’une session dédiée, les membres ont discuté de la portée et des modalités de mise en œuvre du Plan d’action de l’UpM pour l’emploi et le travail 2026-2028 et de sa feuille de route, réaffirmant leur engagement à promouvoir le travail décent, le développement des compétences et la croissance inclusive dans la région euro-méditerranéenne.