Le document met en lumière le rôle des institutions, en sus des valeurs et des caractéristiques individuelles, sur la probabilité d’obtenir un emploi informel en Jordanie, en Égypte et en Tunisie. À l’aide des enquêtes par panel sur le marché du travail des trois pays, en complément de l’enquête sur les valeurs mondiales et des indicateurs de gouvernance mondiaux, nous examinons les déterminants de l’emploi informel. Nos résultats montrent que l’éducation et les valeurs jouent un rôle important dans la décision d’être employé de façon informelle. De plus, les institutions comptent dans la décision informelle.
Algérie
Arabie Saoudite
Bahreïn
Egypte
Émirats Arabes Unis
Irak
Iran
Israël
Jordanie
Kuwait
Liban
Libye
Maroc
Oman
Palestine *
Qatar
Syrie
Tunisie
Yémen