
Les institutions financières internationales opèrent dans des cadres d’investissement qui mettent l’accent sur l’alignement des politiques et la réactivité aux besoins des clients en donnant la priorité aux projets qui améliorent l’insertion sur le marché du travail, remédient aux pénuries de main-d’œuvre, favorisent la réduction de la pauvreté et des écarts de rémunération, et facilitent l’accès aux possibilités pour les apprenants de tous âges.
Il est impératif, pour la pérennité des sociétés et des économies, de faire du développement des compétences un élément fondamental des stratégies d’investissement axées sur la transformation, l’inclusion et le développement socio-économique. Le défi consiste à définir une approche d’investissement intégrée qui regroupe des objectifs financiers, économiques et de développement humain.
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